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王者荣耀美女解说大长腿 www.ayjrc.icu 沃力空間是云南新興的聯合辦公品牌,也是如今最酷的工作方式實現者。我們的團隊年輕而富有創造力,公司提倡以人為本,實施扁平化管理。

我們希望加入這樣的你:

有旺盛的好奇心,能夠自我驅動。腦洞風花雪月,執行嚴絲合縫。思維很撩人,做事很性感。有辨識問題的能力和解決問題的智慧。

在沃力空間工作,你將會體驗到:

摒棄大公司枯燥繁復的日常工作,可以進行各種專業、有趣的活動對接、跨界合作。有機會結識到重要的人脈和資源,接觸不同行業/明星/大咖的機會,讓您比別人早半步了解到品牌一步步被塑造的過程。

我們需要這些伙伴

社區經理

職位描述:
  1. 負責解決與入駐客戶相關的任何服務事項;
  2. 分析每周,每月的項目銷售業績,制定并執行合理的銷售計劃;
  3. 組織、協調公司項目舉行的各類活動,并確?;竦每突У母唄舛?;
  4. 平衡月度財務收支指數,根據損益記錄,判斷原因及結果并及時做出工作反應;
  5. 借力公司內部、外部資源,為社區客戶對接服務和資源; 
  6. 基于客戶的需求,對社區的運營管理、活動等各方面提出創新、靈活的解決方案;
  7. 按照運營部要求,完成項目各項工作指標:包含但不限入駐率、客戶滿意度、收入指標、成本控制等;
  8. 各類資源拓展、鏈接:活動資源、服務商資源、渠道資源,并深挖入住企業資源,促進社群生態建設;
  9. 帶領團隊,踐行企業核心價值觀,傳遞企業文化。
職位要求:
  1. 專科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業;
  2. 熱愛工作,充滿創造力,執行力強;
  3. 形象陽光,富有親和力、工作專注高效;
  4. 具有5年以上客戶服務及銷售經驗者優先考慮;
  5. 管理過10人及以上的工作團隊者優先考慮;
  6. 歡迎房地產、酒店服務行業、共享經濟行業、連鎖品牌從業者及創業者。

視覺設計師

職位描述:
  1. 負責公司空間產品的視覺設計工作,包括軟裝和平面設計,提供包含布局,配色,風格,圖標,素材等綜合的設計方案;
  2. 負責公司空間產品的整體形象視覺把控,包括空間裝飾、燈光、色調等的設計及產品視覺呈現;
  3. 知悉前沿視覺流行趨勢,對公司現有產品的視覺效果進行優化和升級,提升產品的整體視覺效果;
  4. 參與公司項目的設計方案,能夠很好配合完成公司項目設計方案的呈現。
職位要求:
  1. 設計或美術相關專業,能夠熟練操作Photoshop,Coreldraw、AI、Indesign等專業軟件;
  2. 要求有一定的繪畫功底;設計風格偏潮流、時尚;
  3. 創意構思能力強,視覺色彩感好;
  4. 具有良好的團隊合作精神,有創業激情和創造欲望,對設計的作品苛求完美;
  5. 性格樂觀積極,有良好的溝通能力,能夠通過溝通準確的傳達設計理念和設計用意。

室內設計師

職位描述:
  1. 負責公司社區的設計管理、提出設計意見;
  2. 參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
  3. 協調處理工程項目的設計相關事宜;
  4. 提供軟裝搭配意見、對工程項目的整體流程進行跟蹤和監督;
  5. 設計師應協助綜合部對裝修材料進行確認工作。
職位要求:
  1. 裝飾設計、室內設計相關專業專科及以上學歷;
  2. 2年以上相關工作經驗,有大中型項目設計經驗者優先考慮;
  3. 熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握CAD,3D等相關軟件及辦公軟件操作;
  4. 有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;
  5. 熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設計施工流程,對各施工工種作良好協調;
  6. 學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
  7. 工作主動熱情、吃苦耐勞、有責任心、有團隊合作精神、并且能夠承受工作壓力。

空間產品經理

職位描述:
  1. 負責空間產品定位、整體功能規劃設計和實施效果評估和優化;
  2. 根據市場需求調研、行業分析,整理設計制定功能需求,完成功能分區,分析,策劃,提供對應的設計實施方案,改善產品體驗;
  3. 負責空間產品項目的設計(平面、室內、軟裝等)的總體規劃;
  4. 負責空間產品項目的跟進,周期和進度把控,能夠解決過程中的問題;
  5. 熟悉工程建設管理流程,能夠對產品建設過程進行精細化管理,負責產品建設管理及成本預算控制管理;
  6. 準確把握聯合辦公空間市場趨勢,并根據公司戰略,制定產品戰略和計劃。
職位要求:
  1. 專科及以上學歷,設計、工程等相關專業;
  2. 5年以上團隊管理工作經驗,能夠通過有效的手段指導、督促團隊達成目標;
  3. 具備需求把控以及轉化能力優秀,可獨立講需求薪資轉化為功能設計;
  4. 具有良好的溝通洽談能力;
  5. 對聯合辦公空間有深入的理解和濃厚的興趣,對空間產品的定位有一定的理解;
  6. 獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力,思維清晰而有條理,能承受較大的工作壓力;
  7. 能夠自我驅動、工作積極主動、學習能力強、有團隊精神;
  8. 較好的審美情趣和創新能力。

工程項目經理

職位描述:
  1. 組織設計和制訂工程建設計劃;
  2. 配合相關部門做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試等工作; 
  3. 配合施工單位按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規范和進度要求完成土建和設備安裝任務; 
  4. 及時處理工程管理中發生的異議和投訴; 
  5. 對施工現場進行監督管理,做好安全與現場管理工作; 
  6. 建立土建施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;
職位要求:
  1. 建筑、土木、工工程類相關專業; 
  2. 5年以上工程工作經驗,2年以上工程管理工作經驗;
  3. 熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作,熟悉項目招標和施工監理工作,能夠進行圖紙審查和協調工作; 
  4. 具有很強的責任心和事業心;
  5. 有良好的溝通能力,包括與甲方、監理及施工隊。

.NET后端開發工程師

職位描述:
  1. 完成公司產品系統代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔;
  2. 輔助進行產品的功能定義,程序設計;
  3. 根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護;
  4. 分析并解決產品開發過程中的問題;
  5. 與前端開發人員保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實為具體的開發工作。
職位要求:
  1. 專科及以上學歷;計算機相關專業;
  2. 具備2年以上.NET開發工作經驗;掌握流行的 Web 開發流程,對前后端分層聯合開發技術原理有了解;
  3. 了解數據結構和算法;精通C#編程語言;具備Asp.Net MVC的開發經驗;能熟練使用 MySQL 等數據庫;
  4. 嚴密的邏輯思維;有較強的溝通協調能力,具備團隊合作意識和執行力;勤奮好學,能承受工作壓力;熱愛編程。

移動產品經理

職位描述:
  1. 負責PC端和移動端的產品規劃設計和項目執行,并負責產品的生命周期管理;
  2. 分析需求和市場動態,規劃產品路線圖,提出產品需求或改進意見;
  3. 負責設計產品原型圖和編寫PRD文檔;
  4. 負責組織產品研討會,協調市場、開發、運營等團隊確立產品方案;
  5. 協調開發人員,跟蹤產品開發進度,完成產品的開發、測試、版本管理、評審發布,產品上線等相關工作;
  6. 跟進反饋、數據分析、競品分析、行業動態等,對產品進行迭代優化;
  7. 對產品需求進行版本管理,產品上線后改進等相關工作。
職位要求:
  1. 專科及以上學歷,計算機相關專業;
  2. 2年以上互聯網產品設計經驗,熱愛互聯網,對產品設計感興趣;
  3. 較強的產品思維,用戶需求發掘,數據分析,產品設計及規劃,項目推動能力;
  4. 思維敏捷活躍,富有想象力和創造力;同事邏輯嚴謹,條理清晰;
  5. 對用戶體驗和UI設計有所研究;
  6. 溝通、協調、組織能力好,有較強責任心與抗壓性,適應性強。

運營總監

職位描述:
  1. 負責公司企業服務、社群活動、創業服務、項目管理產品??櫚牡哪諶薟呋馱擻?;
  2. 負責線上活動的策劃制定、執行、評估及改進,有效提升用戶活躍度和新用戶數量;
  3. 負責線上內容方案,策劃優質,有高度傳播的推推廣方案;
  4. 拓展企業服務相關資源和溝通協調企業服務相關企業;
  5. 創業服務商的開拓及項目孵化相關工作;
  6. 對相關運營及活動數據進行分析,提出建設性改進意見;
  7. 挖掘用戶需求和市場需求,和技術研發部溝通線上運營??榭?;
  8. 負責線上產品的功能定位,產品設計及規劃。
職位要求:
  1. 專科及以上學歷,營銷相關專業;
  2. 熱愛工作,充滿創造力,執行力強;
  3. 樂觀積極、富有親和力,工作專注高效;
  4. 有企業服務行業拓展、活動策劃相關經驗;
  5. 有想法善溝通,且邏輯思維強;
  6. 擅長互聯網線上產品運營者優先;
  7. 從事過IT、互聯網公司以及創業者優先。

人力行政總監

職位描述:
  1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略,制定適應公司發展的中長期規劃,并負責監督實施;
  2. 參與公司戰略規劃及重大問題的決策,向總經理提供有關人力、組織等方面的建議;
  3. 建立公司人力資源和行政管理制度,推行管理體系化管理;
  4. 建立并完善人力資源管理體系,尤其是績效???;設計并優化人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設);
  5. 公司企業文化的建設、組織實施及發展;
  6. 公司人才梯隊的建設;
  7. 部門月度、年度費用預算及控制;
  8. 協助總經理搞好各部門之間的綜合協調工作;溝通內外聯系,努力協調和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協同作戰,緊密聯系。
職位要求:
  1. 本科及以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業;
  2. 人力及行政相關工作經驗8年以上,5年以上團隊管理經驗;
  3. 具備過硬的人力資源專業知識,具有行政統籌規劃能力;擅長人力資源規劃,創業創新
  4. 培訓和績效管理;
  5. 具有良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
  6. 很強的計劃性和實施執行的能力,有親和力,工作專注高效;
  7. 從事過房地產、連鎖品牌從業者和互聯網公司,以及創業者優先。

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